「第３期 SMU活動方針」
１． 労働組合としての体制の構築に向けた取り組み
＜注力ポイント＞
- 各人の発言力を高められる組織の構築
- メンバーの意見をまとめ、会社に伝えられる体制の構築
- SCUやソニーグループ内の他労働組合との協力関係構築
２． SSMMにふさわしい新しい労使関係の構築に向けた取り組み
＜注力ポイント＞
- 会社と対等の関係の構築
- 経営に対しての提言の実施
- 労働者代表としての取り組み
３． SSMMの労働条件全般に関する取り組み
＜注力ポイント＞
- 業績給、賃金の維持向上
- 就業規則、勤務制度労働時間等の条件維持向上
- 長時間労働問題の解決
４． メンバーサービスに関する取り組み
＜注力ポイント＞
- 各種提携店との契約締結
- イベントの企画と運営
- 各種サービスの他労働組合との連携と提供
５． その他の取り組み
○組織拡大活動
- 代議員やメンバーの協力を得ながら、組織拡大に向けたコミュニケーションを積極的に行います。
○広報・情報系インフラの拡充
- ホームページを中心としたインフラを利用し、より活動を身近に感じられる情報提供を行います。