2024春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月12日に2024年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月15日より労使間協議をスタートしました。5月16日に行われた第2回の協議では、会社が検討を行った業績給水準と趣旨および、SMUから要 […]
2024春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月11日にSMU代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、4月23日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2023春闘において過去最高となったベース給の上方改定と、2022春闘に比べ大幅に […]
2024春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月12日に、2024年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月15日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑 […]
2023春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月14日に、2023年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月15日より労使間協議をスタートしました。5月17日に行われた第2回の協議では、会社が検討を行った業績給水準と趣旨および、SMUから要 […]
2023春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月13日に代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、4月18日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2022春闘において、ベース給の通常改定と特別加算の旨を会社と確認しました。それから1年 […]
2023春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月14日に、2023年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月17日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑 […]
2022春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月13日に、2022年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月14日より労使間協議をスタートしました。様々な環境変化への対応のため協議期間の延長をしておりましたが、5月12日に行われた第2回の協 […]
2022春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月12日に代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、4月19日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2021春闘において、ベース給の通常改定と特別加算の旨を会社と確認しました。それから1年 […]
2022春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月13日に、2022年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月14日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑 […]
2021春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月1日に代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、4月16日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2020春闘において、ベース給の通常改定の旨を会社と確認しました。それから1年が経過し、改 […]