2021春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月2日に、2021年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月5日より労使間協議をスタートしました。より高い水準を得るために協議期間の延長をしておりましたが、4月16日に行われた第2回の協議では […]
2021春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 4月2日に、2021年の業績給に関する協議申し入れを行い、4月5日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑張り […]
2020春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月26日に代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、4月3日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2019春闘において、ベース給の通常改定および特別加算を会社から引き出しました。それから1 […]
2020春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月27日に、2020年の業績給に関する協議申し入れを行い、3月30日より労使間協議をスタートしました。4月3日に行われた第2回の協議では、会社が検討を行った業績給水準と趣旨および、SMUから要 […]
2020春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月27日に、2020年の業績給に関する協議申し入れを行い、3月30日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑 […]
2019春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月19日に代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、3月22日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2018春闘において、ベース給レンジの上方改定提案を会社から引き出しました。それから1年 […]
2019春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月20日に、2019年の業績給に関する協議申し入れを行い、3月22日より労使間協議をスタートしました。4月4日に行われた第2回の協議では、会社が検討を行った業績給水準と趣旨および、SMUから要 […]
2019春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月20日に、2019年の業績給に関する協議申し入れを行い、3月22日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑 […]